Trends wie Akademisierung und Multioptionsgesellschaft, ein Arbeitsmarkt mit attraktiven Optionen und sinkende Risikobereitschaft der nachfolgenden Generation sind Gründe, warum viele Kleinst- und Kleinunternehmen keine familieninterne NachfolgerInnen mehr finden. Je grösser ein Unternehmen ist, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass das Eigentum an Familiennachfolger übertragen wird.
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