Arbeitsmittel: Führungsnachfolge

Zusammen mit der Schrift “KMU Führungs­nach­folge” stellen wir verschiedene Arbeits­blätter zur Verfügung.

Mit diesen Arbeits­blättern können Übergeber:innen und Nachfolger:innen selbständig und effizient eine erste Ausle­ge­ordnung vornehmen rund um die Führungsnachfolge.

Nur wenn die Rollen, Gremien und Verant­wort­lich­keiten im Heute, während der Übergangszeit und im Nachgang zur Führungs­nach­folge geklärt sind, kann sich das Unter­nehmen gut und reibungslos weiterentwickeln.

Wir empfehlen, dass Verkäufer:in und Nachfolger:innen die Arbeits­blätter zuerst für sich selber erarbeiten und die Ergeb­nisse in einem zweiten Schritt mitein­ander verglichen und disku­tiert werden.

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Intern: 11–01-Arbeitsmittel-Führungsnachfolge

 

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Frank Halter

Frank Halter ist ausgewiesener Nachfolgeexperte, der sich seit vielen Jahren mit Passion für Nachfolgelösungen einsetzt, die Bestand haben und für alle ein Gewinn sein sollen: für das KMU, für die übergebende und die übernehmende Generation. Er hat das St. Galler Nachfolge-Modell mitentwickelt und betreibt die «St. Galler Nachfolge-Praxis», eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

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