So individuell jedes Unternehmen ist, so individuell sind Nachfolgelösungen und der Weg dorthin. Was aber gleich bleibt, sind die Punkte, die es bei jeder Nachfolge zu berücksichtigen gilt. Und das sind oft viele, die zudem noch ineinandergreifen.
Ein Nachfolgeprozess ist ein vielschichtiger Prozess, bei dem auch komplexe Fragestellungen beantwortet werden müssen. Weil das St. Galler Nachfolge-Modell alles abbildet, worum es bei der Nachfolge geht, ermöglicht es, den Prozess strukturiert anzugehen, ihn zu planen, zu gestalten und schliesslich umzusetzen.
Mit dem St. Galler Nachfolge-Modell als Rahmenkonzept und Leitfaden stellen Sie sicher, dass nichts vergessen geht, Sie Antworten und Lösungen aber dennoch individuell gestalten können.
Allerdings ist das Modell kein Patentrezept, bei dem man bei A beginnt und bei Z den Prozess abschliesst. Als Rahmenkonzept mit seinen einzelnen Bausteinen kann auf jede individuelle KMU-Ausgangslage eingegangen werden, indem man für sich die passenden Bausteine auswählt und diese dann mit den anderen Bausteinen abgestimmt und anpasst. Das Modell setzt den Rahmen und gibt nicht den konkreten Weg vor.
