Les 6 dimensions de conception (design dimensions) portent essentiellement sur les 6 questions suivantes :
- Les options de succession : À qui transmettre l’entreprise ?
- Objet de transfert : que voulons-nous transférer ?
- Niveau de transmission : à quel niveau voulons-nous effectuer le changement de génération (propriété, direction, patrimoine) ?
- Justice et équité : qui reçoit de quoi, pourquoi, quand et combien ?
- Gouvernance (structures, instruments, processus) : Qu’est-ce qui est décidé et dont on est responsable, par qui, quand, où, pourquoi et comment ?
- Gestion de projet et du temps : qui fait quoi, où, avec qui et jusqu’à quand ?
Pour plus d’informations, consultez le document suivant :