Réussir sa succession d’entreprise

Reprise d’une entre­prise en tant que création d’entreprise
Avec des listes de contrôle, des conseils et des exemples de financement
Carl-Ludwig prince de Hohenlohe
Redline Wirtschafts­verlag, 2006

 

Reprise d’une entre­prise en tant que création d’entre­prise : Avec des listes de contrôle, des conseils et des exemples de financement.

Les 7 étapes de la succession d’entre­prise — pensées et présentées par un profes­si­onnel. “Être son propre maître est peut-être le plus haut niveau de qualité de vie qui soit”. Dans son manuel pratique, le Prince Hohenlohe montre comment y parvenir — et le préserver. En tant que consultant de renom en matière de succession d’entre­prise, il met en lumière de manière détaillée les points importants à prendre en compte lors de l’acqui­sition d’une nouvelle entre­prise ou de la reprise d’une entre­prise existante. Dans ce livre, les héritiers et les acquéreurs d’entre­prises, les créateurs d’entre­prises et les indépen­dants en expansion apprennent à construire leur entre­prise sur une plate-forme stable, à ne pas commettre d’erreurs graves lors du démarrage de l’entre­prise et à poser rapidement les jalons de la réussite. Idée commer­ciale & décision, évaluation & financement, objectifs de chiffre d’affaires & besoin en capital, forme de création & enregi­strement de l’entre­prise : L’auteur analyse de manière appro­fondie tous les aspects, oppor­tu­nités et risques.

À propos de l’auteur

Carl-Ludwig Prinz zu Hohenlohe est diplômé en droit et en économie. Il a travaillé pendant des années comme consultant pour un groupe de conseil suisse spécialisé dans la succession et l’éva­luation d’entre­prises. Il publie réguliè­rement sur le sujet et donne des séminaires.

 

 

 

 

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Frank Halter

Frank Halter est un expert confirmé en matière de succession, qui s'engage depuis de nombreuses années avec passion pour des solutions de succession qui durent et qui doivent être profitables pour tous : pour la PME, pour la génération qui transmet et pour celle qui reprend. Il a participé à l'élaboration du modèle de succession de Saint-Gall et gère la "St. Galler Nachfolge-Praxis", une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise.

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