Succession dans l’entreprise familiale. Le manuel.

Succession dans l’entre­prise familiale.

Le manuel des familles d’entre­pre­neurs et de ceux qui les accompagnent.

Peter May, Peter Baertels

Bundes­an­zeiger Verlag, 2016

 

On l’occulte souvent, mais elle revient un jour avec d’autant plus d’acuité : la question de la solution de succession appro­priée.

Dans ce contexte, une trans­mission ordonnée peut assurer la pérennité de l’entre­prise — mais à l’inverse, une trans­mission moins soigneu­sement planifiée peut aussi mettre l’entre­prise en danger. Les familles d’entre­pre­neurs feraient bien de se pencher suffi­samment tôt et de manière intensive sur la plani­fi­cation de la succession.

Ce guide complet les aide à y parvenir. Des experts reconnus répondent à toutes les questions relatives à la succession : du bon concept global aux obstacles émoti­onnels, des questions juridiques et fiscales à la formation et à l’approche de la prochaine génération. Les consé­quences sur le patri­moine privé, les aspects finan­ciers et les considé­ra­tions straté­giques sont également mis en lumière.

Le manuel sert également d’ouvrage de référence pour le lecteur ponctu­el­lement intéressé.

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Frank Halter

Frank Halter est un expert confirmé en matière de succession, qui s'engage depuis de nombreuses années avec passion pour des solutions de succession qui durent et qui doivent être profitables pour tous : pour la PME, pour la génération qui transmet et pour celle qui reprend. Il a participé à l'élaboration du modèle de succession de Saint-Gall et gère la "St. Galler Nachfolge-Praxis", une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise.

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