Berlin : Springer Verlag, 2010
Les auteurs présentent le champ de tension entre l’entreprise et la famille et décrivent les possibilités d’organisation ainsi que la mise en œuvre pratique de la succession. Ils abordent les aspects psychologiques qui jouent un rôle chez le senior et les successeurs potentiels. Les questions juridiques et fiscales sont abordées et les modèles de succession possibles sont présentés, tels que la transition au sein de la famille, le management buy-out, le management buy-in, l’introduction en bourse, la vente de l’entreprise ou le transfert dans une fondation. Dans la deuxième partie de l’ouvrage, les règles fiscales et juridiques ont été entièrement revues.
Particulièrement pratique :
- l’ensemble du spectre de ce sujet complexe est couvert, y compris questions juridiques et fiscales.
- Questionnaires pour les entrepreneurs cédants et successeurs.
- Liste de contrôle “Succession d’entreprise dans les entreprises familiales” .
À propos des auteurs :
Dr. Helmut Habig, né le 1946, études de droit, activités dans la banque Hermann Lampe, chez Volkswagen à Sao Paulo/Brésil, dans l’entreprise de construction mécanique Westfalia Separator ; y a été membre du conseil d’administration pendant de nombreuses années. 1994/95 Collaborateur indépendant du cabinet de conseil Droege & Comp. Depuis fin 1995, propre activité de conseil axée sur le conseil aux entrepreneurs familiaux et aux femmes entrepreneurs.
Dr. Jochen Berninghaus, né le 1953, a d’abord suivi une formation bancaire dans une grande banque allemande à Düsseldorf. Après des études de droit et d’économie à Fribourg et à Münster, il a travaillé comme chercheur à l’Institut de droit du travail et de droit économique de l’Université de Münster. De 1981 à 2001, associé du cabinet Rinsche & Speckmann à Hamm. A partir de 2002, associé chez Spieker & Jaeger à Dortmund. Ses domaines de prédilection sont le droit des sociétés et le droit fiscal.
Commentaires sur le livre :
“Déjà dans sa troisième édition entièrement révisée, le livre … a été publié. … présente l’ensemble des possibilités qui conviennent à la transition au sein et en dehors de la famille. … propose des questions et des listes de contrôle pour les entrepreneurs et les successeurs potentiels. L’avis de la rédaction : à lire absolument”. (in : Familienunternehmer-News portail du magazine pour PME DIE NEWS, décembre/2010).
