Citation :
Retour à la maison ou départ pour le monde ?
Les intentions de carrière de la prochaine génération dans les entreprises familiales.
Thomas Zellweger, Philipp Sieger, Peter Englisch ; éd.
EY.
2012.
Les caractéristiques typiques d’une entreprise familiale sont le maintien et la poursuite de la tradition familiale, la propriété familiale et la gestion professionnelle : cette combinaison unique crée une dynamique qui peut générer des avantages concurrentiels, mais aussi des risques potentiels.
Les changements qui s’opèrent dans les entreprises familiales au fil des générations constituent un processus extrêmement complexe et représentent souvent un exercice d’équilibre pour toutes les parties concernées : la famille, l’entreprise et les propriétaires.
Outre les aspects pratiques, les facteurs émotionnels jouent toujours un rôle dans la résolution des problèmes.
Outre les questions fiscales, juridiques et financières, les objectifs et les valeurs personnelles des membres de la famille et, surtout, les opinions et les ambitions de la génération suivante de propriétaires d’une entreprise familiale doivent être pris en compte.
Cette étude vise à donner un aperçu des intentions de succession des étudiants issus d’une entreprise familiale.
Elle s’appuie sur une vaste collecte de données réalisée en 2011 dans le cadre du projet Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey (GUESSS) visant à analyser les ambitions entrepreneuriales des étudiants du monde entier. Télécharger le PDF “Retourner à la maison ou sortir dans le monde ?” FRTélécharger le PDF “Retourner à la maison ou partir dans le monde ?” EN