Rendement et règles du jeu dans les entreprises familiales (2005)

Citation : Rendement et règles du jeu dans les entre­prises familiales. Urs Fuegli­staller, Thomas Zellweger, éd. : EY, Zurich. 2005.   Chez Ernst & Young, nous suivons depuis longtemps les entre­prises familiales dans le cadre de nos conseils pratiques. Notre colla­bo­ration fructueuse avec le Center for Family Business de l’uni­versité de Saint-Gall est également plus ancienne. Comme un leitmotiv, le thème de l’indé­pen­dance domine pour les entre­prises familiales. En tant que société d’audit et de conseil indépen­dante détenue par des parten­aires suisses, cette notion est également d’une importance straté­gique majeure pour notre activité. Nous sommes donc d’autant plus heureux de pouvoir mettre en lumière le rôle de l’indé­pen­dance dans les entre­prises familiales. Elle crée de nombreux avantages pour les entre­prises familiales. Par exemple, ils font des calculs à plus long terme, ce que la Bourse honore même pour les sociétés cotées. C’est en tout cas ce qui ressort de la première étude réalisée par Ernst & Young en colla­bo­ration avec le Center for Family Business. Dans la deuxième étude, nous avons identifié l’indé­pen­dance comme étant la base d’un comportement alter­natif en matière de risque et d’inve­stis­sement et de la poursuite de stratégies commer­ciales qui restent fermées aux entre­prises cotées en bourse ou qui semblent même audacieuses. En abordant le thème du rendement et des règles du jeu, nous souhaitons également explorer les limites et les incon­vé­nients du grand sens de l’indé­pen­dance dans les entre­prises familiales. Prendre conscience de ces défis est souvent la moitié de la solution au problème. Nous vous souhaitons donc une bonne lecture et restons à votre dispo­sition pour tout complément d’infor­mation. Télécharger le PDF “Rendement et règles du jeu dans les entre­prises familiales” FR