Citation :Réussir sa succession d’entreprise. Etude avec des entreprises PME sur les aspects émotionnels et financiers. Frank Halter, Thomas Schrettle, Rico Baldegger. Edité par le Credit Suisse, Zurich. 2009.
La présente étude examine le statu quo du “paysage successoral suisse” et montre comment il a évolué en raison de l’attention accrue du public.
Elle arrive à la conclusion que 77 270 entreprises en Suisse seront confrontées à un règlement de succession dans les cinq prochaines années, ce qui représente 26% de toutes les entreprises.
Par extrapolation, 976 220 emplois sont concernés, soit environ 30 % de tous les emplois.
En outre, on constate une nette augmentation de l’importance des successions extrafamiliales : Dans un peu plus de la moitié des cas, une solution est explicitement recherchée en dehors de la propre famille.
L’étude accorde une attention particulière aux aspects émotionnels de la succession d’entreprise, qui n’ont été que très peu étudiés et traités jusqu’à présent.
Le lien étroit entre l’entrepreneur et “l’œuvre de sa vie”, le problème du lâcher prise et un sens très élevé de la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs sont des aspects dont il faut tenir compte de toute urgence dans le cadre des règlements de succession.
En conséquence, les principaux objectifs du processus de succession ne sont pas tant les aspects monétaires que la pérennité et les perspectives d’avenir de l’entreprise ainsi que le maintien des emplois.
Malgré la forte augmentation de l’offre de conseils et d’autres services dans le cadre des processus de succession, ceux-ci ne sont utilisés que de manière limitée, de préférence pour traiter des questions techniques spécifiques telles que les questions fiscales et contractuelles.
Le recours à un accompagnement et à un soutien global du processus n’est actuellement que rarement utilisé.
L’étude met particulièrement l’accent sur les aspects financiers de la transmission d’entreprise, qui gagnent fortement en importance en tant que tâche stratégique dans le contexte des solutions de succession extrafamiliales. Télécharger le PDF “Étude avec des entrepreneurs de PME sur les aspects émotionnels et financiers” FRTélécharger le PDF “Étude avec des entrepreneurs de PME sur les aspects émotionnels et financiers” FRTélécharger le PDF “Étude sur les aspects émotionnels et financiers avec des entrepreneurs de PME” ITTélécharger le PDF “Étude sur les aspects émotionnels et financiers avec des entrepreneurs de PME”. EN
