La succession d’un dirigeant est exigeante et complexe.
Dans deux cas en particulier : lorsque la génération qui transmet et celle qui reprend travaillent encore ensemble dans l’entreprise pendant un certain temps.
Et lorsqu’il s’agit d’un processus de succession intrafamilial.
Pour que la succession des dirigeants se passe le mieux possible, il faut faire prendre conscience des différents niveaux de direction qui existent.
Claudia Buchmann, experte en succession, donne de précieuses indications sur ce que l’on entend par là et sur la manière de prendre conscience de cette réalité et de la mettre en œuvre au quotidien.
Pourquoi la succession de la direction devrait-elle précéder celle de la propriété et quelles perspectives ouvrent le comportement et les rôles de direction ? Vous en saurez plus en écoutant Frank Halter et Lisa Benz. Cliquez ici pour accéder aux interviews vidéo.
Tous ceux qui souhaitent approfondir la question de la succession des dirigeants de PME peuvent télécharger ici gratuitement le document consacré à ce sujet.
