La préparation et l’interprétation des chiffres sont essentielles pour obtenir une évaluation valable. Nous constatons souvent qu’une évaluation d’entreprise crée des attentes en termes de prix de vente. Si ces attentes ne sont pas satisfaites, il y a un risque de déception et même, dans le pire des cas, d’échec du processus de succession. Pour éviter cela, il convient de prendre en compte, outre l’évaluation, la valeur émotionnelle et la capacité de financement du prix. En effet, la valeur n’est pas égale au prix ! Dans le présent document, nous mettons à disposition les bases essentielles dans le sens d’un 1 x 1 autour de l’aspect partiel “évaluation”. Toutefois, les méthodes en tant que telles ne sont pas les seules à être importantes. Mais surtout que les chiffres clés soient bien préparés et interprétés de manière professionnelle. Télécharger le PDF “Succession de PME et évaluation “Outil de travail “Évaluation — guide et réflexion “Outil de travail “Formulaire d’évaluation “Outil de travail “Finances et ratios” Vidéo Andreas Salcher : Évaluation d’entreprise PME — l’essentiel en brefVidéoFabian Schmid : Évaluation d’entreprise — recommandations pour les PME Interne : 07–00-Évaluation de l’écriture
