Équité entre frères et sœurs dans la succession
Le processus de succession est considéré comme l’une des plus grandes crises potentielles dans une
17. septembre 2024
Monika Waldburger
Financer un MBO avec succès — même avec peu de fonds propres
Le financement du prix d’achat est un défi lors de la succession d’une entreprise —
29. mai 2024
Acquérir de l’autonomie dans l’entreprise familiale
Pour qu’une succession soit réussie, l’autonomie est essentielle — tout particulièrement dans les entreprises familiales.
15. mai 2024
Blog 40 : L’autonomie, une opportunité pour la succession — les trois principales recommandations
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16. avril 2024
Blog 34 : La communication, clé de la cohabitation à long terme entre la famille et l’entreprise
Toutes les entreprises familiales connaissent des conflits. La manière dont les personnes concernées les gèrent
13. juillet 2023
Blog 33 : Concevoir et mettre en œuvre la vision de la PME — ce qu’il faut faire.
De nombreux chemins mènent à l’entrepreneuriat. Que faut-il pour que ce rêve — peut-être de
12. juin 2023
Blog 32 : Pourquoi les entrepreneurs devraient régler leur succession à l’avance et à quoi il faut faire attention lors de la planification successorale.
Presque tout le monde pense qu’il est important de régler sa succession, mais peu de
10. mai 2023
Prendre la relève en tant que fille — comment la fille et le père gèrent le processus ensemble et efficacement
Le parcours de Fabienne Schaub est varié et riche en expériences. “Quand j’avais 15 ans,
2. mai 2023
Prendre la relève en tant que fils — l’histoire d’un long processus de décision et d’une succession réussie
Michael Müller (*1989) est un enfant entrepreneur qui a grandi dans une entreprise familiale dirigée
26. avril 2023
Succession d’entreprise et planification successorale
Tout le monde pense que c’est important, mais peu de gens s’en préoccupent. C’est à
20. avril 2023
Se tenir au courant
À propos de la plate-forme
Galler Nachfolge-Praxis est une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise. La plate-forme permet aux micro et petites entreprises de "s'aider elles-mêmes" lorsqu'un processus de succession est en cours. Sur la plate-forme, vous pouvez obtenir gratuitement des dossiers et des outils de travail. Frank Halter a initié la plate-forme et en est responsable.
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