Comment détruire votre patrimoine sans vous en rendre compte

Comment détruire votre patri­moine sans vous en rendre compte

Thomas Fritz
Weil im Schönbuch : HDS-Verlag, 2009

50 anecdotes sur les plus grandes erreurs commises lors de la succession d’un patri­moine privé ou d’une entre­prise et sur la manière dont vous pouvez faire mieux.

Quoi de plus amusant que de se laisser divertir par des anecdotes et de comprendre, non sans malice, comment il ne faut surtout pas faire. Et la solution pour bien faire est fournie en même temps. Au moyen d’anec­dotes amusantes, il met en évidence les négli­gences et les erreurs élémen­taires qui sont commises quoti­di­en­nement et qui font qu’un patri­moine péniblement acquis se retrouve après la mort exactement là où il n’aurait jamais dû atterrir. Ou qu’elle se retrouve là où elle aurait dû se trouver, mais qu’elle doive ensuite être argentée parce que les droits de succession ne peuvent pas être payés. Ou qu’il soit bloqué parce que les associés d’une entre­prise familiale ont oublié d’adapter les statuts de l’entre­prise aux dispo­si­tions testa­men­taires. Ou … ou … ou … Autres contenus :
— Dois-je vraiment faire un testament ? Et quand ?
— Des malen­tendus lourds de consé­quences sur le fonction­nement du soi-disant BerlinerTestament
— Argent sale & Co. : comment faire de vos enfants des criminels
— Le partage équitable peut tout détruire
— Les péchés mortels de l’entre­preneur dans la succession d’entreprise
— Les temps modernes — comment la famille recom­posée teste-t-elle ?
— Les 10 comman­de­ments de la légis­lation fiscale sur les succes­sions et les donations
— Comment l’assu­rance vie peut devenir une pomme de discorde familiale
— Seul un testament peut être une catastrophe
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Frank Halter

Frank Halter est un expert confirmé en matière de succession, qui s'engage depuis de nombreuses années avec passion pour des solutions de succession qui durent et qui doivent être profitables pour tous : pour la PME, pour la génération qui transmet et pour celle qui reprend. Il a participé à l'élaboration du modèle de succession de Saint-Gall et gère la "St. Galler Nachfolge-Praxis", une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise.

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