Blog 14 : La cessation d’activité ordonnée. En tant que plan B. Nécessaire et préparé.
La succession a échoué : et maintenant ?La cessation d’activité ordonnée — une alternative stratégique
La succession a échoué : et maintenant ?La cessation d’activité ordonnée — une alternative stratégique
“Le papier est patient ? Quand les structures n’existent que sur le papier. — Le développement
Des journées de réflexion avec ses proches ? Une rétrospective ? De la nourriture et des boissons ?
Dans le cas du type d’entrepreneur “l’entreprise, c’est moi”, j’observe une gouvernance “rasoir-miroir” réussie et
De nos jours, il est de bon ton de laisser aux enfants la liberté de
L’âge, une vieille question : Quand nos juniors seront-ils assez âgés pour prendre la relève de
L’avenir de l’entreprise réside-t-il en premier lieu dans ses origines ? Ou existe-t-il un avenir sans
Merci beaucoup pour l’analyse, nous allons continuer comme avant. — C’est la réponse d’un client aux
Traditionnellement, c’est le fils aîné qui reprenait la ferme de ses parents. Cela permettait de
Pour environ 30 % des PME, il n’y a pas de succession d’entreprise. “Je veux
Galler Nachfolge-Praxis est une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise. La plate-forme permet aux micro et petites entreprises de "s'aider elles-mêmes" lorsqu'un processus de succession est en cours. Sur la plate-forme, vous pouvez obtenir gratuitement des dossiers et des outils de travail. Frank Halter a initié la plate-forme et en est responsable.
Succession saint-galloise
Frank Halter
f-halter gmbh
108 B, rue Oberwies
8645 Jona
©2024 Cabinet SGNAFO - Mentions légales | Protection de la vie privée