Reprise de PME : possibilités de financement
Le financement d’une succession d’entreprise est un défi. Il est rare que les repreneurs puissent financer
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La manière dont le processus de succession est organisé a un impact sur la façon
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Pour vendre son entreprise, il faut savoir ce qu’elle vaut. L’expert en succession Andreas Salcher
La succession des dirigeants est l’un des processus les plus importants du processus de succession.
Selon l’expert en succession Frank Halter, la succession de la direction devrait être abordée bien avant la succession de la propriété.
En effet, si la succession des dirigeants n’est pas menée à bien, le “moteur de l’entreprise”, et donc les affaires courantes, peuvent se gripper.
Le processus de succession des dirigeants est exigeant et complexe.
En particulier lorsque la génération qui reprend l’entreprise et celle qui la transmet continuent à travailler simultanément dans l’entreprise pendant un certain temps.
Pour en savoir plus sur la manière de bien maîtriser ces défis, lisez l’entretien avec Frank Halter.
La succession d’un dirigeant est exigeante et complexe. Dans deux cas en particulier : lorsque
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Galler Nachfolge-Praxis est une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise. La plate-forme permet aux micro et petites entreprises de "s'aider elles-mêmes" lorsqu'un processus de succession est en cours. Sur la plate-forme, vous pouvez obtenir gratuitement des dossiers et des outils de travail. Frank Halter a initié la plate-forme et en est responsable.
Succession saint-galloise
Frank Halter
f-halter gmbh
Oberwiesstrasse 108 B
8645 Jona
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