La succession d’entreprise dans la pratique — Etude sur la succession 2022

Citation : Succession d’entre­prise dans la pratique.
Etude sur la succession 2022. Klein, Zellweger, Zumbühl, Carnazzi Weber. Édité par Credit Suisse, Investment Solutions & Sustaina­bility. Zurich, Suisse. 2022.
Chaque processus de succession est unique et individuel.
Il n’existe pas de formule univer­selle garan­tissant la réussite de la transmission.
Néanmoins, des rapports d’expé­rience issus de la pratique de l’entre­prise peuvent fournir de précieux points de repère afin d’éli­miner les éventu­elles pierres d’achop­pement du processus de succession.
Dans le cadre de l’étude sur la succession 2022, le Center for Family Business de l’Uni­versité de Saint-Gall (CFB-HSG) et le dépar­tement Economics & Research du Credit Suisse ont interrogé plus de 150 entre­prises suisses sur les principaux défis et facteurs de réussite du processus de succession.
L’enquête montre que la succession d’entre­prise est un processus complexe qui peut prendre plusieurs années entre la première prise de contact et le transfert effectif du poste de direction et de la propriété.
En ce sens, la patience est de mise pour toutes les parties concernées.
Paral­lè­lement, des événe­ments imprévus tels que la pandémie de corona­virus ou un coup du sort peuvent influencer le moment de la trans­mission de l’entreprise.
Si vous posez suffi­samment tôt les jalons d’une trans­mission sans heurts et que vous vous penchez sur ce sujet émoti­onnel des années avant la trans­mission proprement dite, vous aurez un avantage.
En outre, il est possible de faire appel à des conseillers externes pour pallier la complexité de la question de la succession.
La présente étude est un travail commun du Center for Family Business de l’Uni­versité de Saint-Gall (CFB-HSG) et du dépar­tement Economics & Research du Credit Suisse.
Le CFB-HSG et le Credit Suisse peuvent se prévaloir d’une coopé­ration de longue date : Les études précé­dentes, menées en 2009, 2013 et 2016, ont déjà abordé des questions importantes liées à la succession d’entreprise.
Avec l’étude de cette année, nous proposons de nouvelles connais­sances fondées sur la séquence des diffé­rentes étapes de la trans­mission lors des processus de succession.
Chaque chapitre est complété par des recom­man­da­tions pratiques. 

Télécharger le PDF Étude de suivi 2022
Image de Frank Halter

Frank Halter

Frank Halter est un expert confirmé en matière de succession, qui s'engage depuis de nombreuses années avec passion pour des solutions de succession qui durent et qui doivent être profitables pour tous : pour la PME, pour la génération qui transmet et pour celle qui reprend. Il a participé à l'élaboration du modèle de succession de Saint-Gall et gère la "St. Galler Nachfolge-Praxis", une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise.

Vous pourriez également être intéressé par