Berne : Haupt Verlag, 2017
Le modèle de succession de Saint-Gall est un concept-cadre pour une succession d’entreprise globale dans le contexte des micro, petites et moyennes entreprises (PME) familiales.
Il s’adresse aux entrepreneurs, aux conseillers et aux étudiants qui souhaitent aborder de manière différenciée le thème de la succession d’entreprise dans le contexte des entreprises à gestion familiale (PME).
Le modèle de succession de Saint-Gall est un concept intégratif qui s’inspire d’une attitude systémique et qui associe concepts théoriques et expérience pratique.
Pour les deux auteurs, il est important que la succession d’entreprise soit considérée comme une tâche entrepreneuriale et stratégique, qui doit être organisée avec clairvoyance, envie et énergie.
Les perspectives du vendeur / de la vendeuse et de l’acheteur / de l’acheteuse ainsi que les différentes options de succession sont prises en compte de manière différenciée tout au long de l’ouvrage.
Le modèle de succession de Saint-Gall est illustré par 13 exemples de cas. Des illustrations agrémentent les articles sous la forme d’une petite histoire.
Des boîtes à questions avec une sélection de questions de réflexion, une liste complète de questions pour la mise en œuvre pratique en annexe et un glossaire complètent l’ouvrage.
Deux éléments essentiels du modèle de succession de Saint-Gall sont la Roue des 5 thèmes et les
6 dimensions de conception.
