La préparation et l’interprétation des chiffres sont essentielles pour obtenir une évaluation valable.
Nous constatons souvent que l’évaluation d’une entreprise crée des attentes en termes de prix de vente.
Si ces attentes ne sont pas satisfaites, on risque d’être déçu et, dans le pire des cas, de faire échouer le processus de succession.
Pour éviter cela, il convient de prendre en compte, outre l’évaluation, la valeur émotionnelle et la capacité de financement du prix.
En effet, la valeur n’est pas égale au prix !
Dans le présent document, nous fournissons les bases essentielles, dans le sens d’un 1 x 1, concernant l’aspect “évaluation”.
Toutefois, les méthodes en tant que telles ne sont pas les seules à être importantes.
Il faut surtout que les chiffres clés soient bien préparés et interprétés de manière professionnelle.
Télécharger le PDF “La succession des PME et l’évaluation”.
Outil de travail “Évaluation — Guide & Réflexion”.
Outil de travail “Formulaire d’évaluation
Outil de travail “Finances et chiffres clés
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