N° 07 : Succession de PME – L’évaluation

La prépa­ration et l’inter­pré­tation des chiffres sont essen­ti­elles pour obtenir une évaluation valable.

Nous constatons souvent que l’éva­luation d’une entre­prise crée des attentes en termes de prix de vente. Si ces attentes ne sont pas satis­faites, on risque d’être déçu et, dans le pire des cas, de faire échouer le processus de succession.
Pour éviter cela, il convient de prendre en compte, outre l’éva­luation, la valeur émoti­on­nelle et la capacité de financement du prix. En effet, valeur n’est pas égal à prix !
Dans le présent document, nous fournissons les bases, autrement dit un ABC, de l’éva­luation. Toutefois, les méthodes en tant que telles ne sont pas les seules à être importantes. Il faut surtout que les indica­teurs finan­ciers soient bien préparés et inter­prétés de manière professionnelle. 

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Feuille de travail “Évaluation — Guide & Réflexion”

Feuille de travail “Formu­laire d’évaluation”

Feuille de travail “Finances et indica­teurs”

Vidéo Andreas Salcher : Évaluation de PME – l’essentiel en bref

Vidéo Fabian Schmid : Évaluation d’entre­prise — Recom­man­da­tions pour les PME

Interne : 07–00-Évaluation d’entreprise