Nous y arriverons !
Sept conseils de communication pour un changement de génération réussi
Franziska Müller Tiberini
Éditions Elster, 2016
Qu’il s’agisse d’une entreprise agricole ou artisanale, d’une PME ou d’une société anonyme cotée en bourse, les règlements de succession sont des événements décisifs dans la vie d’une entreprise.
Il existe des guides à profusion pour vous aider à prendre les bonnes mesures.
Mais une entreprise est composée de personnes : les employés, la direction, les familles propriétaires.
Le changement et le changement culturel qui l’accompagne peuvent sembler menaçants à première vue. La conciliation des différents intérêts en cas de conflit ne peut se faire que par une communication transparente et intelligente.
