Nous y arriverons !
Sept conseils de communication pour un changement de génération réussi
Franziska Müller Tiberini Elster Verlag, 2016
Qu’il s’agisse d’une entreprise agricole ou artisanale, d’une PME ou d’une société anonyme cotée en bourse, les règlements de succession sont des événements décisifs dans la vie d’une entreprise.
Il existe des guides à profusion pour vous aider à prendre les bonnes mesures.
Mais une entreprise est composée de personnes : les employés, la direction, les familles propriétaires.
Les changements et les changements culturels qui les accompagnent peuvent sembler menaçants à première vue. L’équilibre entre les différents intérêts en cas de conflit ne peut être atteint que par une communication transparente et intelligente.
