Feuille de travail : Autoréflexion valeur émotionnelle

Connaître ses propres émotions en rapport avec l’entre­prise est fonda­mental dans un processus de succession. Nous mettons à votre dispo­sition un outil qui vous permet de cerner et de réfléchir à votre état émoti­onnel par rapport à l’entre­prise. Vous disposez ainsi d’une base précieuse pour la discussion avec l’acheteur/le vendeur. 

Nous mettons cette feuille de travail à dispo­sition en lien avec l’étude “Succession de PME – La valeur émoti­on­nelle”.

Notez bien : l’inter­pré­tation est de votre responsabilité.

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Interne : 08–01-Outils de travail-Auto-réflexion-Valeur émotionnelle

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Frank Halter

Frank Halter est un expert confirmé en matière de succession, qui s'engage depuis de nombreuses années avec passion pour des solutions de succession qui durent et qui doivent être profitables pour tous : pour la PME, pour la génération qui transmet et pour celle qui reprend. Il a participé à l'élaboration du modèle de succession de Saint-Gall et gère la "St. Galler Nachfolge-Praxis", une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise.

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