Celui ou celle qui sait comment il ou elle fonctionne peut organiser le processus de succession de manière plus consciente.
C’est la conviction de Lisa Benz, responsable de la formation continue à l’Institut pour les PME et l’entrepreneuriat de l’Université de Saint-Gall.
Depuis de nombreuses années, elle s’intéresse au comportement de leadership des personnalités de PME et au modèle des rôles de leadership.
Dans cet entretien, elle explique quels sont les principaux rôles du leadership et pourquoi il vaut la peine de s’y intéresser.
Aujourd’hui, il est de plus en plus difficile de réunir toutes les fonctions de direction en une seule personne.
Cela ouvre de nouvelles possibilités et opportunités.
Claudia Buchmann et Frank Halter, experts en succession, nous parlent dans une interview vidéo de ce qu’il faut faire d’autre pour que la succession des dirigeants se passe au mieux. Cliquez ici pour accéder aux interviews vidéo.
Tous ceux qui souhaitent approfondir la question de la succession des dirigeants de PME peuvent télécharger ici gratuitement le document consacré à ce sujet.
