Succession dans l’entreprise familiale

Succession dans l’entre­prise familiale

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Andreas Gubler
Zurich : NZZ libro, 2012 Le règlement de la succession dans une entre­prise familiale repré­sente un défi pour toutes les parties concernées. En Suisse, environ 15 000 succes­sions sont réglées chaque année. Elles sont extrê­mement complexes, touchent à de nombreuses questions de nature écono­mique, finan­cière, juridique et psycho­lo­gique et repré­sentent une tâche importante pour toutes les parties concernées. Cette publi­cation donne au lecteur une vue d’ensemble des diffé­rentes confi­gu­ra­tions de succession et de leur règlement interne ou externe à la famille. Les bases théoriques sont présentées de manière compré­hen­sible pour tous et illustrées par de nombreux exemples d’appli­cation. L’auteur s’adresse ainsi aux entre­pre­neurs, aux membres de leurs familles, aux succes­seurs poten­tiels, aux profes­si­onnels du conseil et aux étudiants.

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Frank Halter

Frank Halter est un expert confirmé en matière de succession, qui s'engage depuis de nombreuses années avec passion pour des solutions de succession qui durent et qui doivent être profitables pour tous : pour la PME, pour la génération qui transmet et pour celle qui reprend. Il a participé à l'élaboration du modèle de succession de Saint-Gall et gère la "St. Galler Nachfolge-Praxis", une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise.

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