Succession dans l’entreprise familiale. Le manuel.

Succession dans l’entre­prise familiale.

Le manuel des familles d’entre­pre­neurs et de ceux qui les accompagnent.

Peter May, Peter Baertels Bundes­an­zeiger Verlag, 2016

 

On l’occulte souvent, mais elle revient un jour avec d’autant plus d’acuité : la question de la solution de succession appro­priée. Une trans­mission bien organisée peut assurer la pérennité de l’entre­prise, mais une trans­mission moins bien planifiée peut aussi la mettre en péril. Les familles d’entre­pre­neurs feraient bien de se pencher suffi­samment tôt et de manière appro­fondie sur la plani­fi­cation de la succession. Ce manuel complet les aide dans cette démarche. Des experts reconnus répondent à toutes les questions relatives à la succession : du bon concept global à la formation et à la prépa­ration de la prochaine génération, en passant par les obstacles émoti­onnels et les questions juridiques et fiscales. Les consé­quences sur le patri­moine privé, les aspects finan­ciers et les considé­ra­tions straté­giques sont également abordés. Le manuel sert également d’ouvrage de référence pour les lecteurs ponctu­el­lement intéressés.

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Frank Halter

Frank Halter est un expert confirmé en matière de succession, qui s'engage depuis de nombreuses années avec passion pour des solutions de succession qui durent et qui doivent être profitables pour tous : pour la PME, pour la génération qui transmet et pour celle qui reprend. Il a participé à l'élaboration du modèle de succession de Saint-Gall et gère la "St. Galler Nachfolge-Praxis", une plate-forme indépendante de connaissances et d'expériences sur le thème de la succession d'entreprise.

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