Die Führungsnachfolge gehört zu den wichtigsten Prozessen während eines Nachfolgeprozesses. Geht es nach dem Nachfolgeexperten Frank Halter, sollte die Führungsnachfolge deutlich vor der Eigentumsnachfolge angepackt werden. Denn: wenn es bei der Führungsnachfolge holpert, könnte der «Unternehmens-Motor» und damit das Tagesgeschäft zum Stottern kommen.
Der Prozess der Führungsnachfolge ist anspruchsvoll und komplex. Insbesondere dann, wenn die übernehmende und die übergebende Generation noch eine gewisse Zeit gleichzeitig im Unternehmen tätig sind. Wie man diese Herausforderungen gut meistern kann, dazu erfahren Sie mehr im Gespräch mit Frank Halter.
Ergänzende Ausführungen und wichtige Tipps zum Thema Governance und Führungsverhalten erfahren Sie von unseren Expertinnen Claudia Buchmann und Lisa Benz. Hier geht es zu den Video-Interviews.
Alle, die sich vertieft mit der KMU Führungsnachfolge auseinandersetzen wollen, können hier kostenlos die Schrift zum Thema downloaden.
