Blog 47 | Überschussliquidität: wie gehe ich als KMU damit um, wenn zuviel Geld da ist?
Schweizer KMU sind kapitalstark — viele Firmen halten viel Cash. Soviel Cash, wie sie als
19. März 2025
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Blog 46 | In Szenarien denken: weshalb der Plan B bei der Nachfolge Gold wert ist
Ein Nachfolgeprozess ist ein vielschichtiger Veränderungsprozess. Auch bei einer umsichtigen Planung geschieht im Laufe des
12. Februar 2025
Blog 45 | Übertragungsobjekt: was genau wird bei der Nachfolge eigentlich verkauft?
Was Gegenstand der Eigentumsnachfolge ist und damit im Rahmen der Nachfolge konkret den Besitzer oder
12. Januar 2025
Blog 44 | Fairness und Gerechtigkeit: die familieninterne Nachfolge unter Geschwistern gerecht gestalten
Bei der Nachfolge in einem Familienunternehmen spielt die Gerechtigkeit unter Geschwistern eine wesentliche Rolle, um
2. Oktober 2024
Blog 43 | Führungsnachfolge: Stabilität dank dem Spleissmodell
Wenn zwei Seile miteinander eine starke Verbindung eingehen sollen, dann reicht eine reine Klebestelle dafür
29. August 2024
Blog 42 | Nachfolge in Kirgistan: Beobachtungen und Erkenntnisse aus erster Hand
Im Juli 2024 war St. Galler Nachfolge in Kirgistan und hat mit kirgisischen Unternehmerinnen und
9. August 2024
Blog 41 | Nachfolge finanzieren: mit wenig Eigenmitteln eine Firma kaufen
Die Finanzierung des Kaufpreises ist bei der Unternehmensnachfolge eine Herausforderung — selten kann der Preis
17. Juni 2024
Blog 40 | Autonomie als Chance für die Nachfolge: die wichtigsten drei Empfehlungen
Damit eine Nachfolge gelingt, ist Autonomie zentral — ganz besonders in Familienunternehmen. Autonomie zu entwickeln,
16. April 2024
Blog 39: Der Mangel an Fachkräften beeinflusst auch den Nachfolgeprozess — was Firmen tun können, damit Mitarbeitende bleiben.
Fast jede Branche leidet derzeit darunter, dass Fachkräfte gesucht, aber nicht gefunden werden. Handwerksbetriebe wie
23. Februar 2024
Blog 38: Die Vorteile einer Team-Nachfolge — und was es braucht, damit ein Nachfolge-Team nachhaltig erfolgreich ist
Wenn wir Nachfolgeprozesse begleiten, begegnen wir zunehmend der „Team-Nachfolge“: zwei oder mehr Personen treten gemeinsam
23. Januar 2024
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Die St. Galler Nachfolge-Praxis ist eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge. Die Plattform ermöglicht Kleinst- und Kleinunternehmen “Hilfe zur Selbsthilfe”, wenn ein Nachfolgeprozess ansteht. Auf der Plattform können Sie Dossiers und Arbeitsmittel kostenlos beziehen. Frank Halter hat die Plattform initiiert und verantwortet sie.
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