Wer weiss, wie er oder sie tickt, kann den Prozess der Führungsnachfolge bewusster gestalten. Das ist die Überzeugung von Lisa Benz, Leiterin Bereich Weiterbildung am Institut für KMU und Unternehmertum der Universität St. Gallen. Seit vielen Jahren befasst sie sich mit dem Führungsverhalten von KMU-Persönlichkeiten und mit dem Modell der Führungsrollen.
Im Gespräch führt sie aus, welche Hauptrollen es gibt bei der Führung und weshalb es sich lohnt, sich damit auseinanderzusetzen. Heute wird es zunehmend schwierig, dass sich alle Führungsaufgaben in einer Person vereinen. Das eröffnet neue Möglichkeiten und auch Chancen.
Was es sonst noch braucht, damit Führungsnachfolge möglichst gut gelingt, darüber sprechen die Nachfolgeexperten Claudia Buchmann und Frank Halter im Videointerview. Hier geht es zu den Video-Interviews.
Alle, die sich vertieft mit der KMU Führungsnachfolge auseinandersetzen wollen, können hier kostenlos die Schrift zum Thema downloaden.
