Nr. 04: KMU Nachfolge als Prozess: Alles im richtigen Moment?

Wie Sie die Nachfolge im Zeitablauf wirkungsvoll gestalten.

Die Praxis zeigt, dass Unter­neh­mens­nach­folgen trotz Einigung auf Nachfolger und Preis oft scheitern. Was also muss neben diesen beiden Faktoren noch alles in die Überle­gungen mit einbe­zogen und bedacht werden, um die Nachfolge erfolg­reich zu gestalten? Wichtig erscheint es uns in diesem Zusam­menhang, dass alle Betei­ligten ein umfang­reiches Prozess­ver­ständnis für die Nachfolge aufbringen. Schliesslich geht es dabei um das Meistern von sowohl kurzfri­stigen wie auch langfri­stigen Heraus­for­de­rungen. Damit verbunden ist auch die Notwen­digkeit eines konse­quenten Szenario-Denkens, das verschiedene Zeiträume umfasst. Im vorlie­genden Heft kommt dies vor allem dadurch zum Ausdruck, dass wir detail­liert einen Entschei­dungsbaum zur Gestaltung der Unter­neh­mens­über­tragung beschreiben.

Das Ziel der vorlie­genden Schrift ist es, nachvoll­ziehbar aufzu­zeigen, dass die Nachfolge als Prozess und nicht als „punktu­elles Ereignis“ zu verstehen ist. Damit einher geht die Frage, welche Art von Begleitung und Beratung sinnvol­ler­weise zu welcher Zeit genutzt werden soll. Diese Frage wird auch in der Schrift „Beratung ungleich Beratung“ diffe­ren­ziert disku­tiert, wobei bewusst zwischen Prozess­be­ratung und Fachbe­ratung unter­schieden wurde.

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Arbeits­mittel “Arbeits­mittel: Handlungs­op­tionen für Verkäufer:Innen“
Arbeits­mittel “Arbeits­mittel: Handlungs­op­tionen für Nachfolger:Innen“
Arbeits­mittel “Arbeits­mittel: ToDo-Liste für Nachfolgeprozess”

Intern: 04-Schrift-Nachfol­ge­Prozess

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Frank Halter

Frank Halter ist ausgewiesener Nachfolgeexperte, der sich seit vielen Jahren mit Passion für Nachfolgelösungen einsetzt, die Bestand haben und für alle ein Gewinn sein sollen: für das KMU, für die übergebende und die übernehmende Generation. Er hat das St. Galler Nachfolge-Modell mitentwickelt und betreibt die «St. Galler Nachfolge-Praxis», eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

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