Wann ist ein Nachfolgeprozess in Familienunternehmen gerecht und fair?
Haben Sie sich auch schon einmal die Frage nach der Gerechtigkeit gestellt? Was ist nun eigentlich gerecht – oder gibt es überhaupt die absolute Gerechtigkeit? Gerade bei Familienunternehmen, bei welchen die Familie einen grossen Einfluss auf das Unternehmen ausübt, spielen Gerechtigkeitsfragen eine zentrale Rolle. Unsere Erfahrung zeigt, dass früher oder später in jeder familieninternen Unternehmensnachfolge sowohl implizit als auch explizit gerechtigkeitsspezifische Fragestellungen an die Oberfläche kommen. Durch die enge Verbundenheit der Familie zum Unternehmen kommen meist neben sehr rationalen Fragestellungen oft auch emotionale hinzu. Insbesondere im Falle einer Führungs‑, Eigentums- und Vermögensnachfolge spielt dabei die Frage der Gerechtigkeitsklärung eine wesentliche, wenn nicht DIE entscheidende Rolle für das erfolgreiche Gelingen der Übergabe des Unternehmens.
Die vorliegende Schriftenreihe möchte sich daher dieser Thematik annehmen und Sie für dieses wichtige Thema sensibilisieren. Anhand einer ganzheitlichen Betrachtung ermöglicht diese Schriftenreihe einen breiten Überblick über verschiedene Gerechtigkeitsformen. Es werden unterschiedliche Gerechtigkeitsprinzipien innerhalb des Themas der familieninternen Unternehmensnachfolge vorgestellt und anhand von verschiedenen praktischen Beispielen erklärt. Die Schriftenreihe soll Ihnen dabei als Orientierungsrahmen dienen um gerechtigkeitsspezifische Fragestellungen innerhalb ihrer familieninternen Unternehmensnachfolge zu verorten.
Download PDF “Gerechtigkeit und Fairness in der Nachfolge”
Arbeitsmittel “Gerechtigkeit für NachfolgerInnen“
Arbeitsmittel “Gerechtigkeit für VerkäuferInnen”
Intern: 10-Schrift-Gerechtigkeit
