Blog 20: Weshalb die Hüte bei der Führungsnachfolge so wichtig sind
In der imaginären Garderobe einer Unternehmerpersönlichkeit hängen viele Hüte. Hüte, die nacheinander und manchmal sogar
10. März 2022
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Selbstverständnis Familienunternehmen
Blog 19: Kann man Unternehmertum lernen, oder hat man es in der DNA?
Hat man Unternehmertum im Blut oder sind es spezifische Eigenschaften und Fähigkeiten, die man erlernen
8. Februar 2022
Blog 13: Family-Governance jenseits von Strukturen und Recht
«Papier ist geduldig? Wenn Strukturen nur auf dem Papier bestehen. — Die Entwicklung von Strukturen (Governance)
11. Januar 2021
Blog 06: Wie gerecht ist die Gerechtigkeit?
Traditionellerweise übernahm früher der älteste Sohn den Hof der Eltern. Damit wurde die Nachfolge auf
11. November 2019
Blog 03: Familiär leichtgemacht?
Von 100 Nachfolgefällen werden “nur” noch deren 40 innerhalb der Familie geregelt. Die familieninterne Nachfolge
1. Juni 2019
Coming Home or Breaking free? A closer look at the succession intensions of next-generation family business members. (2015)
Zitation: Coming Home or breaking free? A closer look at the succession intentions of next-generation
15. Februar 2019
Zurück nach Hause oder hinaus in die Welt? Karriereabsichten der nächten Generation in Familienunternehmen. (2012)
Zitation: Zurück nach Hause oder hinaus in die Welt? Karriereabsichten der nächsten Generation in Familienunternehmen.
11. Februar 2019
Nachfolge im Familienunternehmen. Das Handbuch.
Nachfolge im Familienunternehmen. Das Handbuch für Unternehmerfamilien und ihre Begleiter. Peter May, Peter Baertels Bundesanzeiger
23. Januar 2019
Wir schaffen das! Sieben Tipps zur Kommunikation für einen erfolgreichen Generationenwechsel
Wir schaffen das! Sieben Tipps zur Kommunikation für einen erfolgreichen Generationenwechsel Franziska Müller Tiberini Elster
22. Januar 2019
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Die St. Galler Nachfolge-Praxis ist eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge. Die Plattform ermöglicht Kleinst- und Kleinunternehmen “Hilfe zur Selbsthilfe”, wenn ein Nachfolgeprozess ansteht. Auf der Plattform können Sie Dossiers und Arbeitsmittel kostenlos beziehen. Frank Halter hat die Plattform initiiert und verantwortet sie.
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