Blog 44: Fairness und Gerechtigkeit bei familieninternen Nachfolgen
Bei der Nachfolge in einem Familienunternehmen spielt die Gerechtigkeit unter Geschwistern eine wesentliche Rolle, um
2. Oktober 2024
Strategie
Gerechtigkeit unter Geschwistern bei der Nachfolge
Der Nachfolgeprozess gilt als einer der grössten potenziellen Krisen in einem Familienunternehmen. Inwiefern das auch
17. September 2024
Blog 43: Die Führungsnachfolge stabil gestalten mit dem Spleissmodell
Wenn zwei Seile miteinander eine starke Verbindung eingehen sollen, dann reicht eine reine Klebestelle dafür
29. August 2024
Blog 41: Die Nachfolge finanzieren – auch mit wenig Eigenmitteln
Die Finanzierung des Kaufpreises ist bei der Unternehmensnachfolge eine Herausforderung — selten kann der Preis
17. Juni 2024
MBO erfolgreich finanzieren – auch mit wenig Eigenmitteln
Die Finanzierung des Kaufpreises ist bei der Unternehmensnachfolge eine Herausforderung – selten kann der Preis
29. Mai 2024
Autonomie erlangen im Familienunternehmen
Damit eine Nachfolge gelingt, ist Autonomie zentral — ganz besonders in Familienunternehmen. Autonomie zu entwickeln,
15. Mai 2024
Blog 40: Autonomie als Chance für die Nachfolge — die wichtigsten drei Empfehlungen
Damit eine Nachfolge gelingt, ist Autonomie zentral — ganz besonders in Familienunternehmen. Autonomie zu entwickeln,
16. April 2024
Blog 39: Der Mangel an Fachkräften beeinflusst auch den Nachfolgeprozess — was Firmen tun können, damit Mitarbeitende bleiben.
Fast jede Branche leidet derzeit darunter, dass Fachkräfte gesucht, aber nicht gefunden werden. Handwerksbetriebe wie
23. Februar 2024
Blog 38: Die Vorteile einer Team-Nachfolge — und was es braucht, damit ein Nachfolge-Team nachhaltig erfolgreich ist
Wenn wir Nachfolgeprozesse begleiten, begegnen wir zunehmend der „Team-Nachfolge“: zwei oder mehr Personen treten gemeinsam
23. Januar 2024
Liste von Studien aus der Schweiz
Die nachstehende Liste gibt einen Überblick über wesentliche Studien aus der Schweiz rund um das
1. Dezember 2023
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Die St. Galler Nachfolge-Praxis ist eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge. Die Plattform ermöglicht Kleinst- und Kleinunternehmen “Hilfe zur Selbsthilfe”, wenn ein Nachfolgeprozess ansteht. Auf der Plattform können Sie Dossiers und Arbeitsmittel kostenlos beziehen. Frank Halter hat die Plattform initiiert und verantwortet sie.
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