Mit “Entwicklungsprozess” fassen wir all das zusammen, was vor und nach dem eigentlichen Transaktionsprozess passiert.
Individuen, Familien und das Unternehmen entwickeln sich laufend weiter. Es braucht Raum und Zeit, um Entwicklung zuzulassen um beispielsweise die Nachfolge-Würdigkeit und Nachfolge-Fähigkeit zu analysieren und weiter zu entwickeln.
Weitere Informationen dazu finden Sie im folgenden Dokument: