Was sind die 6 Gestaltungsdimensionen?

Bei den 6‑Gestal­tungs-Dimen­sionen (Gestal­tungs­di­men­sionen) geht es im Kern um die folgenden 6 Fragen:

• Nachfolge-Optionen: An wen sollen wir das Unter­nehmen übertragen?
• Übertra­gungs-Objekt: Was wollen wir denn überhaupt übertragen?
• Übertra­gungs-Ebene: Auf welcher Ebene wollen wir den Genera­tio­nen­wechsel vollziehen (Eigentum, Führung, Vermögen)?
• Gerech­tigkeit und Fairness: Wer bekommt von was, warum, wann und wie viel?
• Gover­nance (Struk­turen, Instru­mente, Prozesse): Was wird von wem, wenn, wo, warum und wie entschieden und verantwortet?
• Projekt- und Zeitma­nagement: wer macht was, wo, mit wem und bis wann?

Weitere Infor­ma­tionen dazu finden Sie im folgenden Dokument:

Download PDF KMU Nachfolge wirkungsvoll gestalten