Wir schaffen das! Sieben Tipps zur Kommunikation für einen erfolgreichen Generationenwechsel

Wir schaffen das!

Sieben Tipps zur Kommu­ni­kation für einen erfolg­reichen Generationenwechsel

Franziska Müller Tiberini

Elster Verlag, 2016

 

Ob Landwirt­schaft oder Handwerks­be­trieb, KMU oder börsen­ko­tierte Aktien­ge­sell­schaft – Nachfol­ge­re­ge­lungen sind einschnei­dende Ereig­nisse im Leben einer Unter­nehmung.

 

Für die richtigen Schritte gibt es Ratgeber en masse.

 

Aber ein Unter­nehmen besteht aus Menschen: aus den Angestellten, dem Management, den Eigentümerfamilien.

 

Verän­de­rungen und ein damit einher­ge­hender Kultur­wandel wirken auf den ersten Blick bedrohlich. Der Ausgleich unter­schied­licher Inter­essen bei Konflikten kann nur durch trans­pa­rente und kluge Kommu­ni­kation erfolgen.

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Frank Halter

Frank Halter ist ausgewiesener Nachfolgeexperte, der sich seit vielen Jahren mit Passion für Nachfolgelösungen einsetzt, die Bestand haben und für alle ein Gewinn sein sollen: für das KMU, für die übergebende und die übernehmende Generation. Er hat das St. Galler Nachfolge-Modell mitentwickelt und betreibt die «St. Galler Nachfolge-Praxis», eine unabhängige Plattform für Wissen und Erfahrung rund um das Thema Unternehmensnachfolge.

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